Il Capitano
Prendi in mano la situazione quando serve e non aspetti che te lo chiedano. Fissi l'obiettivo e distribuisci i compiti, e chi manca una scadenza lo viene a sapere da te il giorno stesso.
Ti fidi dei risultati più che delle teorie e avverti presto quando qualcosa non funziona. Ti piacciono la competizione e stare nella stanza dove si prendono le decisioni.
Le due varianti
Variante calma: sensibilità emotiva più bassa
Sotto pressione la tua voce resta ferma, ed è per questo che nelle crisi gli altri guardano a te.
Variante intensa: sensibilità emotiva più alta
Spingi forte e lo senti forte: un obiettivo mancato o una promessa tradita ti restano addosso per tutto il fine settimana.
Dove brilla questo profilo
Decidere quando gli altri esitano
Fai la scelta che nessuno vuole fare, e poi te ne assumi la responsabilità.
Fatti, non parole
Tagli le discussioni lunghe con un piano concreto e una scadenza, e le cose si muovono.
A cosa deve fare attenzione questo profilo
Poca pazienza per i dubbi
Puoi sentire le obiezioni come un ritardo e andare avanti prima che chi parla meno abbia detto cosa lo preoccupa.
Il Capitano ha apertura mentale e amicalità sotto la mediana, coscienziosità ed estroversione sopra. In parole semplici: preferisci ciò che è provato a ciò che è nuovo, ti dai obiettivi e lavori per raggiungerli, stai a tuo agio tra le persone e al comando, e metti i risultati prima della comodità di tutti. "Il Capitano" è il nome breve di questa combinazione di quattro punteggi rispetto alla mediana, non un tipo trovato dalla ricerca; la metodologia spiega dove passa il confine.
Come si combinano i quattro tratti
In una meta-analisi l'estroversione è il tratto più legato alla leadership e l'amicalità il meno legato (Judge e colleghi, 2002). L'estroversione alta ti mette dal lato favorevole del primo risultato, e il secondo dice che l'amicalità bassa lì ti costa poco, perché era quasi scollegata dalla leadership. La coscienziosità aggiunge gli ingranaggi: scadenze, responsabili, verifiche. L'apertura bassa tiene i piani ancorati a ciò che ha funzionato, e raramente lanci una scommessa che non sai spiegare in una frase.
La tensione è tra velocità e consenso. Un'amicalità bassa ti permette di dire ciò che nessuno vuole sentire e di non cedere sotto pressione, ma ti fa anche sottovalutare quanto costi una decisione a chi non è stato consultato. Anche la fiducia in te e il gusto per il collaudato possono sommarsi: l'idea insolita di un collega più giovane viene scartata perché non ha ancora precedenti, proprio quando metterla alla prova costerebbe meno.
Calma o intensità
Il nevroticismo decide se la pressione che crei resta fuori di te o torna a casa con te. Verso il basso, le battute d'arresto sono informazioni. Verso l'alto, la stessa spinta è alimentata dal timore di deludere la squadra, e pretendi più da te che da chiunque altro.
Vicino al centro
Se la tua amicalità è vicina alla mediana, somigli al Pilastro, che ha la stessa disciplina e la stessa socievolezza ma coopera più volentieri. Se a stare al centro è l'apertura mentale, il vicino è il Pioniere: stessa spinta, rivolta a terreni nuovi. Con l'estroversione al centro ti avvicini al Realista, che lavora allo stesso modo con meno gente intorno.
I tratti alla base di questo archetipo
Come sono costruiti gli archetipi
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